Vi söker inte en hovmästare,

Vi söker någon som vill bli en nyckelperson.

Jag ska vara ärlig direkt.

Jag letar inte efter någon som bara vill komma till jobbet, checka av sitt pass och gå hem. Den personen kommer förmodligen inte trivas hos oss ändå.

Jag söker någon som vill vara med och bygga.

Någon som får energi av att lösa problem, utveckla människor och förbättra verksamheten lite varje dag.

Någon som kan säga "Det där kan vi göra bättre" och sedan faktiskt hjälpa till att göra det.

Jag arbetar idag som F&B Manager och behöver en person vid min sida.

En högra hand.

Någon jag kan bolla idéer med, någon jag litar på när tempot är högt och någon som vågar säga emot när jag har fel.

För mig handlar ledarskap inte om att stå bredvid och tala om hur saker ska göras.

Vi leder genom att vara med.

Ibland betyder det att planera framtiden.

Ibland betyder det att servera mat, duka om en matsal eller hoppa in där det behövs.

Prestige har vi väldigt lite användning för.

Jag tror att du redan idag har någon form av ledarroll.

Kanske är du hovmästare.

Kanske restaurangchef.

Kanske arbetsledare.

Eller kanske är du den där personen som alla andra redan går till när något behöver lösas.

Titeln är faktiskt inte det viktigaste.

Inställningen är.

Det här är en roll där du kommer få stort inflytande.

Vi kommer att utveckla restaurangen tillsammans, forma rutiner, förbättra gästupplevelsen och bygga vidare på konceptet.

Min ambition är också att du ska växa i rollen.

På sikt ska du kunna kliva in och vikariera som F&B Manager när det behövs.

Och ännu längre fram... är tanken att jag själv ska ta nästa steg inom organisationen.

När den dagen kommer vill jag kunna lämna över stafettpinnen till någon som redan kan verksamheten utan och innan.

Kanske är det du.

Hos oss kommer du få arbeta varierat.

Frukost, kvällar, helgar

Vi försöker bygga scheman som fungerar för både verksamheten och människorna som jobbar här. Har du önskemål försöker vi hitta lösningar, så länge verksamheten fungerar.

Det viktigaste för mig är egentligen inte hur många år du har arbetat.

Jag bryr mig mer om hur du är som människa.

Är du nyfiken?

Ser du möjligheter istället för problem?

Tycker du om att möta människor?

Kan du ta ansvar utan att behöva bli tillsagd?

Och är du samtidigt ödmjuk nog att kavla upp ärmarna när disken växer snabbare än planeringen?

Då tror jag att vi kommer trivas ihop.

Skicka gärna ett CV om du vill.

Men ännu hellre några rader om vem du är och varför just den här rollen känns rätt för dig.

Vi tar intervjuer löpande och ser fram emot att lära känna vår nästa kollega.

Vi hörs snart hoppas jag!

Niklas Björk
F&B Manager
Ten Hotel

BWH Hotels Scandinavia – local gems everywhere in Scandinavia

We are Scandinavia’s largest collective group of family- and privately-owned hotels. We are a large and quite diverse family, with many different personalities and offerings, but at our core we all share the same belief. The belief in genuine hospitality.

Through knowledge and commitment, we ensure an experience of high quality. We are professional, with a colourful and personal tone. We believe in teamwork, why we find it important that we work together to challenge the hotel industry. You will be a part of a unique hotel chain, where we offer more personalized experiences for all our guests in Scandinavia.

BWH Hotels is a leading, global hotel chain consisting of three hotel groups, Best Western Hotels & Resorts, WorldHotels and Sure Hotel Group. There are approximately 4,300 hotels worldwide and in Scandinavia there are over 170 hotels spread across more than 100 destinations.